Arhiv za kategorijo 'Varnost'.

Cena varstva pri delu


h1 1.05.2015

Ker je varstvo pri delu, o katerem več najdete na strani http://www.varstvo-pri-delu.net/, obvezno za vsakega delodajalca in to ne glede na izgovor za koliko časa je delovno razmerje sklenjeno, pravzaprav vsako podjetje seveda zanima tudi cena. Lahko bi morda napisali, kakšna je cena za nek čisto osnoven primer, ampak kaj neki to pomaga, če pa se nikoli ne ve, kdo sodi v to kategorijo in kdo ne. Lahko se morda vse zdi še tako enostavna, ampak če delodajalec kasneje vse zakomplicira ali pa ima delovno okolje tako zelo neprimerno, potem bo cena drugačna. Pravzaprav so še največje razlike za primer kot je pisarniško delo za računalnikom in tovornjakar, žerjavist, zidar in drugi podobni zahtevnejši poklici, vendar vas brez opravljenega izpita o varnem delu, lahko doleti denarna kazen, v primeru obiska inšpektorja, če tega nimate opravljenega.

V tem primeru so lahko razlike v ceni za varstvo pri delu tudi nekaj kratne in ne samo za nekaj %. Seveda je razlog za tako veliko razliko v ceni v tem, da mora izvajalec, ki varstvo pri delu izvaja, enega od kakovostnejših lahko na primer najdete na spletni strani varstvo-pri-delu.net, oceniti bistveno več nevarnosti, pregledati bistveno več dejavnikov in jih pri končnem poročilu tudi upoštevati. Seveda za to porabi precej več časa, pa tudi veliko več znanja mora upoštevati, poročilo je daljše in še in še več razlogov bi lahko našli. Če se pošlje povpraševanje za varstvo pri delu več podjetjem, boste zato tudi težko dobili točno ponudbo v naprej na podlagi samo npr. izpolnjenih obrazcev. Potrebna je namreč povsem točna ocena, zato je prav, da se zaključkov ne naredi na podlagi prejetih osnovnih ponudb, temveč točnega posvetovanja z izvajalci, ki so strokovnjaki na svojem področju.

  • Share/Bookmark

Inšpektor in varnost pri delu


h1 13.10.2014

žig za urejeno varnostKako zanimivo je, da v naši preljubi Sloveniji vsak, tudi uradnik, zakon za varnost pri delu bere popolnoma različno, v večini primerov celo napačno. Tudi inšpektorji, ki naj bi pravilno tolmačili zakon in ki naj bi preverjali tovrstne dokumentacije, znajo biti v primeru popoldanskega s. p. – ja precej neenotni in zmedeni. Kako je to možno, ne ve nihče, saj so se morali to naučiti. Je res, da so se zakoni spreminjali, vendar so bili o spremembah obveščeni. Dejstvo je, da je varnost pri delu http://www.projekt-varnost.si/varnost-pri-delu-1/ pisana na podjetje in ni prenosljiva med podjetji. Torej, če nekdo odpre popoldanski s. p., pomeni, da je nekje zaposlen. Vendar pa iz podjetja, kjer ima varnost pri delu, le – te ne more prenašati med podjetji, temveč jo mora urediti tudi za svojo popoldansko obrt. Nekateri inšpektorji pa pravijo, da je treba za popoldanski s. p. urediti le še oceno tveganja, saj varnost pri delu velja iz redne zaposlitve. Ne vem, morda inšpektor zamiži na eno oko, ali pa točno ne ve, kaj je prav in kaj predpisuje zakon, vendar pa hkrati to pomeni, da je na trgu precej neenotnosti in dela precej zmede. Potem se nekdo zanaša na to, kar smo prej opisali, pa dobi inšpekcijski nadzor in mu inšpektor pravi, da mora to narediti in plačati še kazen. Seveda to ni prav, vendar pa je najbolje, da to uredite in se slabi volji, kazni in prisili izognete, pa čeprav z grenkim priokusom. Kot rečeno, prav ni, vendar vaša beseda proti uradni besedi … Vemo, koliko je ura, zato si preberite tale članek Kako varstvo zagotoviti in si zagotovite najlepši mir pred vsemi.

  • Share/Bookmark

Kako varstvo pri delu zagotoviti


h1 21.07.2014

Varstvo pri delu je načeloma zagotovo najlažje zagotoviti tako, da najamete zunanjega svetovalca, ki se s to dejavnostjo ukvarja. Sami morate namreč imeti določena znanja in dovoljenja, kar pa jih verjetno nimate, če vas zanima, kako se varstvo pri delu lahko zagotovo. Nečesa pa se vsekakor morate zavedati, in sicer, da za varstvo pri delu lahko najamete še kako zelo izkušeno podjetje kot je na primer Projekt varnost – http://www.projekt-varnost.si/, ki vam bo vse uredilo, vas brcalo neprestano v rit, dokler vse ne bo urejeno kot je treba, ampak vse za nič, če se nasvetov ne boste potem ves čas držali in če boste potem kar vse na svojo roko spremenili, ker vam bo tako všeč ali pa zato, ker bo delovni proces potekal hitreje. Vse razumljivo, še posebej to zadnje.

Ampak in to velik ampak. Ste pomislili, koliko časa boste porabili in tudi izgubili, ko se vam bo zaposleni poškodoval in po možnosti edini zaposleni, ki ta čas delo na določenem mestu opravlja? Bolje da tega scenarija ne razvijamo v naprej, saj vsi vemo, da je to najslabše, kar se lahko zgodi. Zato je večinoma vedno bolje, da se upošteva, kar smo naredili takrat, ko se je varstvo pri delu urejalo v podjetju, kot pa da pride do tega scenarija, ki ima lahko za kar nekaj časa polno enih negativnih posledic. Seveda si tu mnogo podjetnikov misli, da se njim kaj takega pa res ne more zgoditi, ampak saj veste tudi sami, da nesreča nikjer ne počiva in se lahko zgodi v vsakem trenutku in to ne glede na to, kako zelo je trenutek in čas neprimeren.

  • Share/Bookmark